企颐魅战略生长计划
打造百亿元和全国一流建筑企业集团
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为适应组织结构调解 ，深化国有企业三年行动革新事情,全面客观、公正公正开展聘用治理人员事情 ，经公司董事会研究 ，决定果真竞聘副经理岗位。现凭据事情实际 ，特制定本实施计划。
一、组织领导
为包管此次岗位竞聘事情的顺利进行 ，公司建立竞聘领导小组 ，卖力竞聘上岗事情的组织领导和监督指导。
组 长： 贺绍林 董事长
成 员： 王能发、蒋莹尧、侯赛瑛 ，张泽勇、彭伟、
张国朝
领导小组下设办公室在综合部 ，卖力竞聘的具体组织与实施。
二、竞聘规模、岗位、人数及聘用资格
（一）竞聘规模
1.集团公司所属各单位在册在职人员。
2.聘期内的副经理岗位治理人员不在此次竞聘规模。
3.已乐成竞聘集团公司总部中层治理岗位或子公司副经理岗位的 ，需按相关划定退出治理岗位后方可加入竞聘。
（二）竞聘岗位、人数及聘用资格：详见附件1。
三、竞聘岗位职责
竞聘岗位职责：详见附件2。
四、竞聘程序
竞聘事情凭据宣布通告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、治理聘用手续的程序进行。
（一）宣布通告
在集团公司规模内果真宣布竞聘通告 ，此计划通告时间自2024年3月11日起至2024年3月19日止。
（二）报名
1.报名时间：2024年3月11日至3月19日。
2.报名方法：由自己填写《贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司岗位竞聘申请表》（附件3） ，将报名表及相关资料整理为压缩包文件发送至电子邮箱43440615@qq.com）进行网上报名。压缩包命名方法：姓名—报考岗位。
3.报名资料：自己身份证、结业证、职称证、执业资格证扫描件各1份 ，近期1寸免冠白底证件照1张（电子版）。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2024年3月11日至3月21日。
2.竞聘领导小组办公室凭据竞聘条件及《贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司副经理岗位竞聘名单及任职资格》划定的基本要求进行资格审查 ，确定切合条件的竞聘候选人员名单。通过资格审查的人员 ，以书面形式发放通知单。
3.资格审查贯串整个竞聘事情的全历程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实 ，取消竞聘资格。
（四）笔试
考试试卷严格按有关划定体例 ，考试内容为岗位相关专业知识 ，笔试结果按百分制盘算。
1.笔试时间：2024年3月22日（星期五）14:30-16:30。
2.考试所在：贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司集会室（暂定）。
3.监考人员：由竞聘领导小组办公室成员担当或指定人员担当。
笔试结果在集团公司官网进行公示3个事情日。
（五）面试
考试内容凭据岗位需求 ，严格凭据相关要求进行制定。
面试时间：2024年3月29日（星期五）14:30。
面试所在：贵州永乐高ylg888888建设（集团）有限责任公司16楼集会室（暂定）。
面试考官：由竞聘领导小组成员或指定人员担当
面试形式：面试以演讲答辩与考官提问相结合的方法进行 ，演 讲的主要内容是自己事情经历、对竞聘岗位的认识和上岗后的事情思路等 ，可结合自身情况自行准备 ，形式不限 ，脱稿演讲。演讲时间 不得凌驾10分钟 ，考官提问时间不凌驾5 分钟。
凭据笔试结果 ，凭据录用人员与面试人数1∶3的比例确定面试人员名单。笔试结果泛起同分时 ，比例内末位笔试结果并列的 ，同时进入面试。因笔试泛起缺考、违纪、弃权等原因达不到1∶3比例的直接进入面试 ，面试结果按百分制盘算。
综合结果=笔试40%+面试60%
（六）考察、公示及录用
凭据综合结果从高到低分1∶1的比例提出拟用人选进行考察 ，综合结果泛起同分时 ，凭据笔试结果由高到低确定拟用人��；笔试结果也相同时 ，则加试一局面试 ，凭据加试的面试结果由高到低确定拟用人选� ？疾旆椒ń幽捎伤诓糠殖鼍呦质堤逑智榭� ，并在集团公司规模内公示5个事情日。公示期间 ，对拟用人选 ，有举报、问题反应的 ，请向中共黔东南纪委州纪委派驻贵州永乐高ylg888888纪检监察组反应。
经公示期满无反应或反应问题经查实不影响录用的, 凭据集团公司相关划定治理手续。
五、其他
关于放弃竞聘或竞聘未乐成的安顿等情况 ，参照《贵州永乐高ylg888888建设（集团）有限责任公司岗位竞聘治理步伐》并结合具体情况提出解决计划 ，经公司董事会审批后执行。
附件1：贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司副经理岗位竞聘名单及任职资格.xlsx
附件3：贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司副经理岗位竞聘申请表(1).docx
附件2：贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司副经理岗位职责说明书.doc
贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司
2024年 3月11日
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