企颐魅战略生长计划
打造百亿元和全国一流建筑企业集团
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近期 ，集团公司工会充分利用“学习强会”平台资源 ，精心组织并圆满完成了一期工会专兼职干部及职工代表履职能力提升线上专题学习培训。此次培训旨在让每一位工会事情者、职工代表了解自己的权利和职责所在 ，使之更好地成为公司转型升级、稳健生长中的助推剂、粘合剂和催化剂 ，从而更好地为职工群众效劳、为企业生长效劳。
在学习培训期间 ，各分子公司的专兼职工会干部和职工代表积极响应集团工会的招呼 ，秉持“学习事情两不误”的原则 ，充分利用业余时间 ，深入学习了党的二十届三中全会精神和中国工会十八大精神 ，同时 ，还对企业民主治理、职工代表大会运作机制以及工会干部事情实务等八个方面进行了全面的系统学习 ，有效的平衡了事情与学习 ，确保了学习结果的最大化。截至11月中旬 ，97名专兼职工会干部、职工代表顺利完成了线上学习培训任务。在学习结束后 ，全体参训人员积极加入了学习结果测试 ，用心撰写了学习心得 ，真正实现了知识的内化与能力的升华。
培训结束后 ，参训人员回声热烈 ，纷纷体现通过此次系统学习 ，对自己的角色有了更为清晰的认识和定位 ，并将连续利用“学习强会”平台增强自主学习 ，把所学知识积极应用于事情中 ，以高度的责任感和荣誉感 ，履行好工会事情者、职工代表职责,做一名政治立场坚定、业务能力过硬、关注企业生长、心系职工冷暖、效劳公正公正的及格职工代表 ，为公司的连续健康生长孝敬自己的力量。
在集团公司转型升级的要害时期 ，集团工会将紧密围绕《新时期黔东南州工业工人步队建设革新实施计划》的要求 ，不绝强化自身建设 ，立异工会事情模式 ，连续增强职工步队思想政治引领 ，弘扬工匠精神与劳模精神 ，引发出宽大职工的积极性和创立力。同时 ，在集团公司党委、经营层的支持下 ，充分发挥工会“大学校”的奇特优势 ，整合多种网络平台信息资源 ，为宽大职工群众搭建一个多元化的学习平台 ，助力职工在国企革新中提升自我 ，实现个人价值与企业生长的双赢 ，从而增进企业实现高质量生长 ，推动职工共享生长结果的良性循环。（龙怡帆）
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