企颐魅战略生长计划
打造百亿元和全国一流建筑企业集团
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贵州永乐高ylg888888建设（集团）贸易有限责任公司
副经理岗位竞聘实施计划
为适应组织结构调解 ，深化国有企业三年行动革新事情,全面客观、公正公正开展聘用治理人员事情 ，经公司董事会研究 ，决定果真竞聘副经理岗位。现凭据事情实际 ，特制定本实施计划。
一、组织领导
为包管此次岗位竞聘事情的顺利进行 ，公司建立竞聘领导小组 ，卖力竞聘上岗事情的组织领导和监督指导。
组 长：杨胜辉 董事长
成 员：宋 凌、张 裴、朱永明
张其标、刘太洋、吴琼玉
领导小组下设办公室在综合办 ，领导小组办公室主任由汪一凡同志担当 ，成员由汪泳、田唐生、杨鹏基、刘娅等同志组成 ，卖力竞聘的具体组织与实施。
二、竞聘规模、岗位、人数及聘用资格
（一）竞聘规模：集团公司所属各单位在册在职人员。
（二）竞聘岗位、人数及聘用资格：详见附件1。
三、竞聘岗位职责
竞聘岗位职责：详见附件2。
四、竞聘程序
竞聘事情凭据宣布通告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、治理聘用手续的程序进行。
（一）宣布通告
在集团公司规模内宣布竞聘通告 ，此计划通告时间自2023年9月4日起至2023年9月6日止。
（二）报名
1.报名时间：2023年9月4日至9月6日。
2.报名方法：由自己填写《贵州永乐高ylg888888建设（集团）贸易有限责任公司岗位竞聘申请表》（附件3） ，将报名表及相关资料整理为压缩包文件发送至电子邮箱（904216530@qq.com）进行网上报名。压缩包命名方法：姓名—报考岗位。
3.报名资料：自己身份证、结业证、职称证、执业资格证扫描件各1份 ，近期1寸免冠白底证件照1张（电子版）。
报名时竞聘岗位计划人数与报名人数达不到1：2的直接进入面试 ，面试结果为百分制 ，面试结果不低于70分为及格 ，即为综合结果。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2023年9月4日至9月7日。
2.竞聘领导小组办公室凭据竞聘条件及聘用要求划定的基本要求进行资格审查 ，确定切合条件的竞聘候选人员名单。通过资格审查的人员 ，以书面形式发放通知单。
3.资格审查贯串整个竞聘事情的全历程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实 ，取消竞聘资格。
（四）笔试
考试试卷严格按有关划定体例 ，考试内容为公共基础知识 ，笔试结果按百分制盘算。
1.笔试时间：2023年9月11日（星期一）14∶00-16∶00。
2.考试所在：贵州永乐高ylg888888建设（集团）贸易有限责任公司(暂定)。
3.监考人员：由竞聘领导小组办公室成员担当或指定人员担当。
笔试结果宣布在集团公司官网进行公示3个事情日。
（五）面试
1.面试时间：2023年9月18日（星期一）14∶00。
2.面试所在：贵州永乐高ylg888888建设（集团）贸易有限责任公司(暂定)。
3.面试考官：由竞聘领导小组办公室成员担当或指定人员担当。
凭据笔试结果 ，凭据录用人员与面试人数1∶3的比例确定面试人员名单。因笔试泛起缺考、违纪、弃权等原因达不到1∶3比例的直接进入面试。
面试以演讲答辩与考官提问相结合的方法进行 ，演讲的主要内容是自己事情经历、对竞聘岗位的认识和上岗后的事情思路等 ，可结合自身情况自行准备演讲质料 ，形式脱稿演讲。演讲时间不得凌驾10分钟 ，考官提问时间不凌驾5分钟。
面试结果按百分制盘算 ，综合结果=笔试40%+面试60%。
（六）公示及聘用
1.公示。凭据综合结果从高到低分1∶1的比例提出拟聘用人选进行考察,考察方法接纳所在单位出具现实体现情况、盘问社会信用纪录 ，报经公司董事会研究确定拟聘用人选,并在集团公司官网进行公示5个事情日。公示期间 ，对拟聘用人选 ，有举报、问题反应的 ，由纪检监察室调考核实。
2.聘用。经公示期满无反应或反应问题经查实不影响聘用的, 凭据《公司法》的有关划定治理聘用手续。
五、其他
关于放弃竞聘或竞聘未乐成的安顿等情况 ，参照《贵州永乐高ylg888888建设（集团）有限责任公司岗位竞聘治理步伐》并结合具体情况提出解决计划 ，经公司董事会审批后执行。
贵州永乐高ylg888888建设（集团）贸易有限责任公司
2023年9月1日
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