企颐魅战略生长计划
打造百亿元和全国一流建筑企业集团
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时值金牛辞旧岁,�；⒂麓褐�。贵州永乐高ylg888888建设(集团)公司党委于2022年1月21日至24日开展“两节”送温暖运动，向集团离退休老干部、老党员、军转干部、老干部遗孀、劳模、驻村帮扶干部及困难职工等100余人次，通过线下入户走访慰问、线上寄祝福拨发慰问金等形式，把集团党委的眷注、企业的体贴和工会的温暖汇成隆隆节日祝福通报到干部职工心坎上。
集团党委班子成员冯安翔、王莉、王引明、薛发武、王振田、杨胜富凭据线下走访慰问分组安排，在工会干部职工的陪同下，划分走进困难党员、困难职工、帮扶干部慰问工具家中，来到勤勉尽职职工事情岗位上，送去祝福和慰问金。
集团公司领导班子与慰问工具亲切交谈、嘘寒问暖、摆起“龙门阵”，唠起家常。认真倾听离退休和在岗干部职工心声，了解他们生活和事情中的困难和问题，嘱咐他们珍重身体、贡献才华，在事情岗位上发光发热，发挥模范带举措用，为企业高质量生长而不懈努力。
为包管“送温暖”运动取得实效，把公司的体贴关爱送到他们家中，让各人过一个欢喜祥和的春节。集团公司工会凭据早筛查早慰问事情安排，提前1个多月对在职职工和退休职工的生活状况进行了全面摸底视察，特别是对一些患有重大疾病的困难职工进行了多方面探访、查阅病例和报销清单，进一步掌握了基数、摸清了底数，为送温暖运动提供了详实可靠的依据。慰问工具们纷纷谢谢党委和企业送来的深情厚爱，资助他们切实解决了实际生活困难，为企业献上美好祝福。(杨 红)
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